大学職員のキャリア

　新年明けましておめでとうございます。

　本当は昨年末に書き納めをしようと思っていたのですが、原因不明の頭痛に悩まされ、大晦日前日から年明け２日まで体調を崩しておりました。

　昨年はものすごくストレスのたまる一年だったので、今年は穏やかに過ごせたらと思っています。そのためには異動が必須かなと。

　なお、異動については国立と私立で大きな違いがあり、私立では未だに１０年以上同じ部署にいる人も珍しくありません。一方で国立では１年ちょっとで異動することも多いようです。

　仕事を覚える→仕事を効率的にする→部署全体の仕事を効率化する

　上記に加えて他部署との連携などもありますが、こうしたプロセスを考えるとやはり一つの仕事を３年はやるべきかなと思います。そういった意味で国立は短く、私立は長い。３年～５年程度で定期的に異動するのがいいのかなと思います。適性がある場合はより長く・・・と思ってしまいますが。

　新人の間は、本人の適性を見ること、広く大学を知ることから、１つの部署は３年程度とし、様々な部署を経ることが望ましいと思います。立命館などはそのような考えから、１０年目までに３つの部署を経るようなキャリアプランとなっているようです。

　ただし、適性がない場合や本人の希望等によっては３年に満たなくても異動はあってしかるべきだと思っています。私は現在の部署で２年ほどしか経っていませんが、適性がない！と言い切れるので、それを上がどう見るか・・・。はてさて。